دورة إدارة الموارد البشرية HR – عن بعد

أن يعرف وظائف وأنشطة إدارة الموارد البشرية

أن يتعرف على مستويات”وظائف” مدير إدارة الموارد البشرية

أن يعرف متطلبات المعرفة لإدارة الموارد البشرية الجديدة

أن يعرف المهارات التي يجب أن تتوفر في موظف الموارد البشرية

أن يهتم باتجاهات الموارد البشرية المتوقع أن تكون مركز اهتمامتنا

أن يعرف نبذة عن قانون وزارة العمل

يعرف الواجبات والمسئوليات والمهام الوظيفية المطلوبة من مسئول الموارد البشرية

أن يدرك كيف ستحقق الإدارات المختلفة أهداف الشركة ؟

أن يستطيع صياغة أهداف ادارة الموارد البشرية والتى من شأنها تحقيق أهداف الشركة:

أن يستطيع تحديد واجبات ومسئوليات كل قسم بادارة الموارد البشرية تماشياً مع أهداف الادارة.

أن يتعرف على الهيكل التنظيمي Organization Chart العام للشركة والخاص لإداراتها

يعرف أقسام عمليات الموارد البشرية وأعمالهم الرئيسية

أن يتعرف على إدارة الملفات (الأرشيف)

أن يعرف سياسة الإنضباط

أن يتعرف على الإجراءات التأديبية

أن يعرف الإنذارات والفصل

أن يتعرف على الحضور والإنصراف

أن يعرف المقابلات والإجراءات التأديبية

أن يعرف سوء السلوك الجسيم

أن يعرف المتدرب العلاقات الحكومية المختلفة المرتبطة بالموارد البشرية

أن يتعرف المتدرب على قسم التوظيف وعمليات

أن يستطيع المتدرب عمل الاستقطاب بكافة أنواعه

أن يتمكن المتدرب في عملية الاختيار

أن يتعرف المتدرب على إجراءات التعيين

ان يتعرف المتدرب على التوطين وبرنامج نطاقات

أن يتعرف المتدرب على صندوق تنمية الموارد البشرية وبرامجه

أن يتعرف المتدرب على قسم التدريب وعملياته

أن يتعرف المتدرب على النظام الإلكتروني للموارد البشرية

أن يستطيع وضع الوصف الوظيفي

ﻳﺤﺼﻞ اﻟﻤﺘﺪرب ﻋﻠﻰ ﺷﻬﺎدة ﻣﻌﺘﻤﺪة ﻣﻦ اﻟﻤﺆﺳﺴﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ ﻟﻠﺘﺪرﻳﺐ اﻟﺘﻘﻨﻲ واﻟﻤﻬﻨﻲ.

اﻟﺤﺼﻮل ﻋﻠﻰ دﻋﻢ ﻛﺎﻣﻞ وﻣﺴﺘﻤﺮ ﻣﻦ اﻟﻤﺪرب.

اﺳﺘﺸﺎرات ﻣﺠﺎﻧﻴﺔ أﺛﻨﺎء اﻟﺪورة.