-30%

بكج إدارة الموارد البشرية APHRI – SHRM – عن بعد

السعر الأصلي هو:  2.998,00.السعر الحالي هو:  2.099,00.

وسائل الدفع المتاحة

يمكنك الدفع من خلال

Descriptive Text
التصنيف:

65  ساعة تدريبية معتمدة

من 6.30 مساء إلى 10.30 مساء

13 يوم تدريبي

شهادات معتمدة

سيتم التواصل معك لتأكيد المواعيد فور إتمام الطلب

(يوجد تواريخ متعددة للدورات لتناسب جدولك)

عن بعد بث مباشر
يتم تسجيل الدورة خالل البث المباشر وتزويد المتدربين بها ألغراض المراجعة

التعريف بالدورة

  • في عالم األعمال الحديث، أصبحت إدارة الموارد البشرية عنص ًرا أساسًيا في نجاح المؤسسات، حيث تلعب ً دورا محورًيا في استقطاب الكفاءات، تطويرها، وتحقيق التوازن بين أهداف الموظفين وأهداف المنظمة.

  • تم تصميم هذا البكج لتأهيل المشاركين بأحدث الممارسات في إدارة الموارد البشرية وفق المعايير العالمية، مع التركيز على الجوانب العملية التي تمكنهم من تطبيق ما يتعلمونه مباشرة في بيئة العمل، باإلضافة إلى التحضير للحصول على شهادات احترافية معترف بها مثل SHRM و APHRI.

محتويات البكج

تهدف هذه الدورة إلى تزويد المشاركين بالمعرفة الشاملة والمهارات العملية إلدارة الموارد البشرية بكفاءة واحترافية.
تشمل:
● تخطيط الموارد البشرية
● تحليل الوظائف والوصف الوظيفي
● الاستقطاب والتوظيف
● إدارة الأداء
● التدريب والتطوير
● إدارة التعويضات والمزايا
● قوانين العمل وعالقات الموظفين
● الثقافة التنظيمية

الأهداف التفصيلية للدورة

  • تعزيز الفهم الأساسي لمفاهيم إدارة الموارد البشرية
  • تطوير مهارات التوظيف واختيار الكفاءات المناسبة
  • تحسين إدارة الأداء الوظيفي داخل المؤسسات
  • تصميم برامج تدريب وتطوير فعالة
  • فهم أنظمة التعويضات والمزايا
  • تعزيز مهارات التعامل مع الموظفين وحل النزاعات
  • التحضير لاجتياز شهادات SHRM و APHRI

الفئة المستهدفة

● موظفي الموارد البشرية
● مدراء الإدارات
● حديثي التخرج
● الراغبين في دخول مجال HR
● أصحاب الأعمال

مميزات البكج

1. محتوى تدريبي متكامل يغطي جميع جوانب الموارد البشرية
2. تأهيل للحصول على شهادات احترافية (APHRI – SHRM)
3. مدربون معتمدون بخبرة عملية
4. تطبيقات عملية ودراسات حالة واقعية
5. مواد تعليمية متقدمة وتسجيالت للمراجعة
6. دعم مستمر خالل وبعد الدورة
7. تطوير مهارات قيادية وإدارية

في نهاية الدورة سيكون المشاركون قادرين على :

1. إدارة عمليات التوظيف والاستقطاب بكفاءة
2. إعداد أنظمة تقييم أداء احترافية
3. تصميم خطط تدريب وتطوير للموظفين
4. تطبيق استراتيجيات الموارد البشرية داخل المؤسسات
5. تحسين بيئة العمل وزيادة رضا الموظفين
6. التعامل مع التحديات التنظيمية وحل المشكالت
7. الاستعداد لاجتياز الشهادات المهنية

تاريخ البدأ

28 / 04 / 2026 5PM