إكساب المتدرب المعارف والمهارات التي تمكنه من العمل في مجال الموارد البشرية

والإلمام المعرفي لوظائف الموارد البشرية والتي تشمل ( شؤون الموظفين والرواتب والتوظيف والتدريب).

• أن يعرف وظائف وأنشطة إدارة الموارد البشرية

• أن يتعرف على مستويات”وظائف” مدير إدارة الموارد البشرية

• أن يعرف متطلبات المعرفة لإدارة الموارد البشرية الجديدة

• أن يعرف المهارات التي يجب أن تتوفر في موظف الموارد البشرية

• أن يهتم باتجاهات الموارد البشرية المتوقع أن تكون مركز اهتمامتنا

• أن يعرف نبذة عن قانون وزارة العمل

• يعرف الواجبات والمسئوليات والمهام الوظيفية المطلوبة من مسئول الموارد البشرية

• أن يدرك كيف ستحقق الإدارات المختلفة أهداف الشركة ؟

• أن يستطيع صياغة أهداف ادارة الموارد البشرية والتى من شأنها تحقيق أهداف الشركة:

• أن يستطيع تحديد واجبات ومسئوليات كل قسم بادارة الموارد البشرية تماشياً مع أهداف الادارة.

• أن يتعرف على الهيكل التنظيمي Organization Chart العام للشركة والخاص لإداراتها

• يعرف أقسام عمليات الموارد البشرية وأعمالهم الرئيسية

• أن يتعرف على إدارة الملفات (الأرشيف)

• أن يعرف سياسة الإنضباط

• أن يتعرف على الإجراءات التأديبية

• أن يعرف الإنذارات والفصل

• أن يتعرف على الحضور والإنصراف

• أن يعرف المقابلات والإجراءات التأديبية

• أن يعرف سوء السلوك الجسيم

• أن يعرف المتدرب العلاقات الحكومية المختلفة المرتبطة بالموارد البشرية

• أن يتعرف المتدرب على قسم التوظيف وعمليات

• أن يستطيع المتدرب عمل الاستقطاب بكافة أنواعه

• أن يتمكن المتدرب في عملية الاختيار

• أن يتعرف المتدرب على إجراءات التعيين

• ان يتعرف المتدرب على التوطين وبرنامج نطاقات

• أن يتعرف المتدرب على صندوق تنمية الموارد البشرية وبرامجه

• أن يتعرف المتدرب على قسم التدريب وعملياته

• أن يتعرف المتدرب على النظام الإلكتروني للموارد البشرية

• أن يستطيع وضع الوصف الوظيفي

• كل من يعمل بوظائف الموارد البشرية

•   كل من يرغب بزيادة المعرفة لوظائف ومهام الموارد البشرية.

• المهتمين والمقبلين والراغبين بالمجال للموارد البشرية.

• كل ﻣﻦ ﻳﺮﻏﺐ ﻓﻲ ﺗﻄﻮﻳﺮ وﺗﺤﺴﻴﻦ ﺣﻴﺎﺗﻪ اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ .

• ﻳﺤﺼﻞ اﻟﻤﺘﺪرب ﻋﻠﻰ ﺷﻬﺎدة ﻣﻌﺘﻤﺪة ﻣﻦ اﻟﻤﺆﺳﺴﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ ﻟﻠﺘﺪرﻳﺐ اﻟﺘﻘﻨﻲ واﻟﻤﻬﻨﻲ.

• اﻟﺤﺼﻮل ﻋﻠﻰ دﻋﻢ ﻛﺎﻣﻞ وﻣﺴﺘﻤﺮ ﻣﻦ اﻟﻤﺪرب.

• اﺳﺘﺸﺎرات ﻣﺠﺎﻧﻴﺔ أﺛﻨﺎء اﻟﺪورة.

• شرح المهام الرئيسية لإدارة الموارد البشرية (HRM).

• شرح الأدوار الجديدة لإدارة الموارد البشرية الحديثة.

• تعلم مبادئ مهام الاستقطاب والاختيار وفهم الخطوات الرئيسية في جذب وتوظيف المرشحين المناسبين.

• وصف الخطوات المختلفة في دورة التدريب والتطوير.

• شرح أدوار ومسؤوليات إدارة الموارد البشرية في تصميم وتنفيذ نظام إدارة الأداء.

• فهم نظام إدارة التعويضات المتكامل.