دورة مؤشرات قياس الأداء - KPI
نوع الدورة : عن بعد (بث مباشر)
(يتم تسجيل الدورة خلال البث المباشر وتزويد المتدربين بها لأغراض المراجعة)
مواعيد الدورات التدريبية:
يرجى إختيار التاريخ المناسب بناء على الإختيارات في الأعلى.
25 ساعة تدريبية معتمدة
من 6.30 مساء إلى 10.30 مساء , 5 أيام تدريبية
يهدف البرنامج إلى تعريف المشاركين بمؤشرات قياس الاداء وكيفية بناء نموذج مؤشرات قياس الاداء و جمع وحصر البيانات لتقييم الوضع الحالي للأداء وتحديد المجالات التي تستدعي التحسين والتطوير لتحقيق الأهداف الاستراتيجية وتسهيل اتخاذ القرار.
تعريف التخطيط الاستراتيجي وأهميته، وتوضيح الأهداف الاستراتيجية وعلاقتها بنجاح المؤسسة.
كيفية تحديد الأهداف الاستراتيجية الذكية وقابلة القياس وأنواعها.
تعريف مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) ودورها في قياس الأداء.
كيفية اختيار المؤشرات المناسبة وتحديد قيمتها المستهدفة.
كيفية تنفيذ KPIs في المؤسسة وجمع البيانات وتحليلها لقياس الأداء وتقديم التقارير.
طرق مراقبة وتتبع الأداء بناءً على KPIs وتحليل البيانات وتقديم التقارير المناسبة لاتخاذ القرارات التحسينية.
كيفية استخدام نتائج قياس الأداء لتحسين الاستراتيجية المنظمة.
طرق تعديل KPIs وتحسينها لتحقيق الأهداف الاستراتيجية.
أي شخص يستخدم مؤشرات الأداء الرئيسية، الموظفين، وفريق الموارد البشرية، والمديرين، وقادة الفريق، والمخططين، وفريق الإحصاء، والاستراتيجيين، ومحترفي الأداء.
تلعب دورة مؤشرات قياس الأداء (KPI) دورًا حيويًا في تقييم وقياس أداء المؤسسة أو المنظمة بما يتوافق مع الأهداف الاستراتيجية المحددة.
الهدف العام من البرنامج التدريبي: يهدف استخدام مؤشرات الأداء KPI في توجيه العمل وتحسين الأداء وتحقيق التميز التنظيمي.
تقييم وتحليل نقاط القوة والضعف للإدارة الإستراتيجية العملية في المنظمة أو المنظمات المشابهة .
تمكين المشاركين من التخطيط لأعمالهم الإعتيادية في العمل وفقاً لنماذج تقييم الأداء .
تمكين المشاركين من المساهمة في إعداد الخطط الإستراتيجية المتعلقة بمنظماتهم .
تمكين المشاركين من اتقان استخدام ادوات التخطيط الاستراتيجي ومؤشرات قياس الأداء وبطاقات الأداء المتوازن .
تمكين المشاركين من قياس فعالية الخطة الإستراتيجية من خلال قياس مؤشرات الأداء .
إطلاع المشاركين على المؤشرات المستخدمة في قياس الأداء وكيفية استخدامها في تقييم الأداء الفردي والمؤسسي .
شرح مقاييس ومؤشرات الأداء الرئيسية ( KPI ).
استكشف الوحدات
انغمس في محتوى الدورة بينما نقسم كل وحدة إلى دروس شاملة تقدم رؤى عملية وتجارب تطبيقية.
قائمة الدروس
الوحدة 1: محاضرة اليوم الاول
يهدف البرنامج إلى تعريف المشاركين بمؤشرات قياس الاداء وكيفية بناء نموذج مؤشرات قياس الاداء و جمع وحصر البيانات لتقييم الوضع الحالي للأداء وتحديد المجالات التي تستدعي التحسين والتطوير لتحقيق الأهداف الاستراتيجية وتسهيل اتخاذ القرار.
الوحدة 2: محاضرة اليوم الثاني
يهدف البرنامج إلى تعريف المشاركين بمؤشرات قياس الاداء وكيفية بناء نموذج مؤشرات قياس الاداء و جمع وحصر البيانات لتقييم الوضع الحالي للأداء وتحديد المجالات التي تستدعي التحسين والتطوير لتحقيق الأهداف الاستراتيجية وتسهيل اتخاذ القرار.
الوحدة 3: محاضرة اليوم الثالث
يهدف البرنامج إلى تعريف المشاركين بمؤشرات قياس الاداء وكيفية بناء نموذج مؤشرات قياس الاداء و جمع وحصر البيانات لتقييم الوضع الحالي للأداء وتحديد المجالات التي تستدعي التحسين والتطوير لتحقيق الأهداف الاستراتيجية وتسهيل اتخاذ القرار.
الوحدة 4: محاضرة اليوم الرابع
يهدف البرنامج إلى تعريف المشاركين بمؤشرات قياس الاداء وكيفية بناء نموذج مؤشرات قياس الاداء و جمع وحصر البيانات لتقييم الوضع الحالي للأداء وتحديد المجالات التي تستدعي التحسين والتطوير لتحقيق الأهداف الاستراتيجية وتسهيل اتخاذ القرار.
الوحدة 5: محاضرة اليوم الخامس
يهدف البرنامج إلى تعريف المشاركين بمؤشرات قياس الاداء وكيفية بناء نموذج مؤشرات قياس الاداء و جمع وحصر البيانات لتقييم الوضع الحالي للأداء وتحديد المجالات التي تستدعي التحسين والتطوير لتحقيق الأهداف الاستراتيجية وتسهيل اتخاذ القرار.
الوحدة 6: المحاضره الاول
يهدف البرنامج إلى تعريف المشاركين بمؤشرات قياس الاداء وكيفية بناء نموذج مؤشرات قياس الاداء و جمع وحصر البيانات لتقييم الوضع الحالي للأداء وتحديد المجالات التي تستدعي التحسين والتطوير لتحقيق الأهداف الاستراتيجية وتسهيل اتخاذ القرار.
ماذا يقول المتعلمون
آراء المتعلمين حول دورة "دورة مؤشرات قياس الأداء - KPI".
التقييم العام
0 web.courses.reviews
5.0 /5.0
بناءً على تقييمات المتعلمين 0%
5.0
0
4.0
0
3.0
0
2.0
0
1.0
0
التقييمات الفردية:
5
4
3
2
1
لا توجد تقييمات بعد. كن أول من يشارك رأيه.
